
Organizasyonel maksatlı olduğu belirtiliyor
Microsoft bu işten çıkarmaları, şirketin dinamik bir pazarda muvaffakiyete ulaşması için gerekli organizasyonel değişiklikler olarak açıklıyor. İş gücü kesintisini, Microsoft’un sahibi olduğu LinkedIn ve kimi milletlerarası ofisler dahil olmak üzere şirketin tüm düzeylerini etkilyeceği belirtiliyor.
Microsoft CFO’su Amy Hood, geçtiğimiz haftalarda şirketin idare katmanlarında azalmaya gideceğini ima eden bir açıklamada bulunmuştu. Hood, “Daha az yöneticiyle katmanları azaltarak yüksek performanslı gruplar kurmaya ve çevikliğimizi artırmaya odaklanmaya devam ediyoruz” kelamlarını sarfetmişti. Microsoft ayrıyeten bu yılın başlarında yüzlerce çalışanı içeren “performansa dayalı” işten çıkarmalar gerçekleştirmişti.
Microsoft’n en son büyük iş gücü kesintisi, geçtiğimiz sene Mayıs ayında Activision Blizzard ve Xbox kısımlarında yapılmış ve 1900 çalışanın işine son verilmişti. Şirket ayrıyeten, Haziran ayında HoloLens ve Azure bulut gruplarından yaklaşık 1.000 çalışanı işten çıkarmıştı.