By Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, “Çocuklu ailelerde aile dostu vergi siyasetine geçilmeli ve gelir vergisi memurlar için yüzde 15’e sabitlenirken, evliler için yüzde 2,5, her çocuk için 2,5 düşürülerek hasebiyle 3 çocuk olduğunda toplam 10 puan vergi indirimi aşağı çekilmeli” dedi.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konfederasyonun genel merkezinde basın mensuplarıyla bir ortaya geldi. 8. Devir Toplu Sözleşme’nin ekonomik tartışmaların gölgesinde yapılan bir toplu kontrat olacağını söz eden Yalçın, gayelerinin işçilerin ulusal gelirden düzgün hisse alması olduğunu kaydetti. Toplu mukavele periyoduna giderken bilhassa bayan ve çocuklara ait kimi taleplerinin olduğunu söyleyen Yalçın, 2025 yılının Aile Yılı ilan edildiğini hatırlatarak, “Kamu vazifelerine yönelik 10 başlıkta taleplerimiz diye Aile Bakanıyla yaptığımız görüşmede de Çalışma Bakanıyla yaptığımız diplomaside de kamuoyuna yönelik yaptığımız açıklamalarda da tabir ettiğimiz birtakım hassas noktalar kelam konusu. Bunları toplu mukavele masasına da taşımış olacağız” dedi.
“Kazanımları revize etmek ve güçlendirmek gerekiyor”
Çocuklu ailelere yönelik verilen teşvikleri kıymetlendiren Yalçın, 0-6 yaş aralığındaki çocuğa aylık 506 lira, 6 yaştan büyük çocuğa da 253 lira aylık çocuk yardımı ödendiğini hatırlattı. Yalçın, alınan kazanımların bazen vakte yenik düştüğünü söyleyerek, “Onun için kazanımları revize etmek ve güçlendirmek gerekiyor. 2025’ten evvel doğan 3 çocuk için toplam ödenen sayı bu. Az evvel söz ettiğim sayılara bakarsanız 3 çocuk için toplam ödenen sayı bin lirayı fakat buluyor. 2025’ten sonra doğan çocuklar için ‘Aile Yılı’ kapsamında bir adım atıldı. Bu değerli diye baştan söz ettim. Onun için birinci çocuk için tek seferlik 5 bin liralık bir ödeme yapılacağı tabir edildi. İkinci çocuk için 5 yaşına kadar her ay bin 500 lira, üçüncü çocuk ve sonraki çocuklar için 5 yaşına kadar her ay 5 bin lira ödeme yapılacağına ait düzenleme yapıldı. Sayılar ileride güncellenir, kaidelere nazaran arttırılır lakin sorunun görülmüş olması açısından son derece kıymetli. Zira nüfus oranı düşüyor” halinde konuştu.
“Çocuk sayısına nazaran ek yardımlar yapılmalı”
Toplu kontrat masasında çocuk sayısına nazaran teşvikleri artırmak için uğraş edeceklerini kelamlarına ekleyen Yalçın, şu sözlere yer verdi:
“2025’te doğan her çocuk için 5 bin lira teşvik, ikinci çocuğa 5 yaşına kadar bin 500, üçüncü çocuk ve sonrası için de 5 yaşına kadar her ay 5 bin lira aileye yardım yapılacak olması değerli bir adım. Ancak bunu tam söylerken az evvel tabir ettiğim yani 2024’te doğmuş, daha öncesi doğmuşlar için birinci çocuğa 506, öbürüne 253, başkasına 253, toplasan 3’üne bin lira etmeyen bir sayı var. Çocuk teşvikini de sembolik yalnızca okula giderken bir günlük beslenmesine koyacağınız para verip, onu da çocuk yardımı diye söz ediyoruz. Bu çok sağlıklı bir durum değil. Yeniden eş ve aile yardımının düzenlenmesi, arttırılması gerekiyor. Zira çocuk bakımı sahiden maliyetli bir iş bez parasından ek besin desteğine varana kadar, bu manada ailelerin zorlanmaması gerekiyor.”
“Çocuk sayısına nazaran ek yıpranma verilerek özendirme yapılmalı”
Teşvikler boyutuyla prim dayanağına emeklilik sisteminde de gereksinim olduğunu belirten Yalçın, “Çocuk sayısına nazaran ek prim gün sayısı yani yıpranma dediğimiz, memurlara yıpranma dediğimiz bu manada prim gün sayısında bir özendirme yapılmalı. Birinci çocuk için 120, ikinci çocuk için 243 çocuk ve üçüncü çocuk ve sonrası için 360 gün olarak yıpranma olarak emekliliğinde bir düşüş yapılması, gün sayısı olarak düşülmesi gerekiyor. Bu açıdan bunu evvelden söz etmiştik. Her çocuk için 2 yıl yaş indirimi yapılmalı diye de o süreçte cümle kurmuştuk esasen. Artık aile konusunu önemsiyorsak, aile dostu birtakım siyasetlere gereksinim var. Yani Anadolu’da derler ki ‘guru guruya gurbanın olayım’ derler. Yani uzaktan güzelleme yaparak aile olacak bir şey değil. Mevzuya gerçekten sahici dokunuşlara muhtaçlık var” değerlendirmesinde bulundu.
“Memurlar için vergi yüzde 15 olarak sabitlenmeli, her çocuk için yüzde 2,5, 3 çocuk için yüzde 10 vergi indirimi yapılmalı”
Gelir vergisi konusunda memurların şikayetçi ve mağdur olduklarını söyleyen Yalçın, “Yüzde 15’e gelir vergisi sabitlensin diyoruz. Yüzde 20, yüzde 27, yüzde 35, münasebetiyle bir yerden verdiğini başka taraftan geri çeken bir vergi sistemi var. Bilhassa çocuklu ailelerde aile dostu vergi siyasetine geçilmeli ve gelir vergisi memurlar için yüzde 15’e sabitlenirken, ek olarak evliler için yüzde 2,5, her çocuk için 2,5 düşürülerek, hasebiyle 3 çocuk olduğunda toplam 10 puan vergi indirimi aşağı çekilmeli” açıklamasında bulundu.
Yalçın, memurların çalışma saatlerinde de düzenleme yapılması gerektiğini kelamlarına ekleyerek, çalışma saatinin 32 saate düşürülmesi gerektiğini ve çalışma gününün de 4 güne indirilmesi gerektiğini aktardı. Yıllık müsaadelerin de çocuk sayısına nazaran düzenlenmesi gerektiğine dikkati çeken Yalçın, “Yıllık müsaade müddetlerinde çocuk sayısına nazaran ek gün eklenmeli. Mesela birinci çocukta diyelim. Artı 5, ikincide artı 10, üçüncüde artı 15 biçiminde yıllık müsaadesinde gün eklemesi yapılması gerekir ki bayanların bu manada teşvik edilmesi önemli” diye konuştu.
“Analık müsaade müddetleri 52 haftaya çıkarılmalı”
Yalçın, bayanlara yönelik esnek çalışma modeline gereksinim olduğunu söyleyerek, “Analık müsaade müddetleri konusunda 8 artı 8, 16 haftalık bir müddet var. Bunun 52 haftaya çıkarılması gerekiyor. Bu bahiste Kamu Denetçiliği Kurumu’nun da bu yarı vakitli çalışmayla ilgili kararı var, tavsiye kararı var. Uzatılmadan hem müsaade mühletleri hem de yarı vakitli çalışmayla ilgili adım atılsın istiyoruz” tabirlerini kullandı.
“Birinci yıl 3 saat, ikinci yıl bir 1,5 olacak halde 2 yıl süt müsaadesi olmalı”
Toplu kontratta bir başka taleplerinin annelere süt müsaadesi verilmesi olduğunu kelamlarına ekleyen Yalçın, “10 bin gösterge sayısı her çocuk için en az 10 bin lira doğum yardımı yapılmalı diyoruz. Süt müsaadesi müddetleriyle ilgili kamuda en kıymetli başlıklardan birisi bu. Kimi kurumlarda mesela öğretmenler zorlanıyor, müsaade alınamıyor. Onun için kamuda çalışan bayanların süt müsaadesi konusunu çeşitli vesileyle gündeme getiriyoruz ve birinci yıl 3 saat, ikinci yıl bir 1,5 olacak formda süt müsaadesi 2 yıl olmalı diye itinayla altını çiziyoruz bu konunun” değerlendirmesinde bulundu.
“Anayasada aileye ait kararlar ‘aile karı kocadan oluşur ve ailenin temeli evliliktir’ olarak değişmeli”
Yalçın, aile yapısının bozulmamasına yönelik düzenlemeler yapılmasını ve anayasada kanun değişikliğine giderek teminat altına alınması gerektiğini söyleyerek, kelamlarına şu halde devam etti:
“Çünkü 2001’de yapılan değişiklikle anayasada bu mevzuda aileye ait kararlarda ‘eşlerden oluşur’ diye bir karar ortaya konuldu. Aile eşlerden değil, bayan erkekten oluşur. Ailenin temeli birliktelik değil, ailenin temeli evliliktir. Şayet öbür türlü yaparsanız uzun vadede LGBT tartışmalarının daha da harlanmasını ve onların bu manada yolunun açılmasını sağlamış olursunuz. Münasebetiyle Avrupa’daki üzere sapkın akımların daha da uzunluk atmasına fırsat verirsiniz. Onun için anayasal garantide aile kavramı teminat altına alınmalı ve o kararda değişiklik yapılsın diye şu an imza kampanyamız devam ediyor. Yani aile karı kocadan oluşur ve ailenin temeli evliliktir, ‘Eşlerden oluşur, birlikteliktir’ değil. Bu açıdan bunun garanti altına alınması kısmı kıymetli.”
“Refah hissesi konusunu ısrarla zorladık bundan evvelkilerde, yeniden zorlayacağız”
Yalçın, 8. Devir Toplu Sözleşme’de sendikalarla patron ortasında gereksinimle imkan ortasında bir karşılıklı müzakere süreci olduğunu ve mümkün olan neyse onu masadan onu almaya çalışacaklarını kaydederek, “Merkez Bankası diyor ki 2026’da enflasyon gayem şu, 2027’de de bu. O bunun üzerinden geliyor, biz diyoruz ki bu sağlıklı bir yaklaşım değil. Niçin? Geriye dönüp baktığınızda en az 10-15 yıl içerisinde Merkez Bankasının enflasyon maksadı tutmuş mu diye baktığınızda neredeyse tuttuğu yıl yok. O vakit enflasyon amacı tutmuyorsa siz onun üzerinden amel ederseniz. Bunun için ek refah hissesi konusunu ısrarla zorladık bundan evvelkilerde, tekrar zorlayacağız. Yani enflasyon farkı verilmesini toplu kontrat kararı olarak karar altına alıyoruz. Karar altına alıyoruz ancak enflasyon farkını siz 6 ay gecikmeli verdiğinizde çalışanın alım gücünü düşürmüş oluyorsunuz. Birinci 2 aydan birinci 6 ayda aldığı artırım gitti. Enflasyon sayıları açıklandı, gitti. Son o 4 ay içerisinde siz alım gücünü düşürüyorsunuz. Yani kişi 4 ay ziyan ediyor” dedi.
“3600 ek göstergenin 31 Aralık prestijiyle hayata geçmiş olması gerekiyor”
3600 ek göstergeye ait de konuşan Yalçın, 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi’nde 3600 ek göstergeyi kayıt altına aldıklarını hatırlatarak, “Yani 2 yıllık mühlet içerisinde bunun hayata geçirilmesi gerekiyordu. Artık önümüzde 7-8 aylık bir müddet kaldı. Bu açıdan bunun 31 Aralık prestijiyle hayata geçmiş olması gerekiyor. Geçen Külliyede Cumhurbaşkanımızla emek örgütleri olarak 1 Mayıs öncesi bir ortaya geldiğimiz görüşmede de bilhassa birinci derece 3600 ek gösterge konusunda taleplerimiz doğrultusunda Cumhurbaşkanımızın vaadinin bulunduğunu, bunu toplu mukavelede karar altına aldığımızı, mühleti dolmadan bunun hayata geçmesini beklediğimizi kendisine şahsen tabir ettik. İstiyoruz ki bu bir an evvel hayata geçsin. Bunun ne manası var, ne kıymeti var? Bu emekli açısından 5-6 bin lira maaşın artması manasına geliyor” diye konuştu. – ANKARA
