By HAK-İŞ Genel Lider Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, “Güncel meselelere tahlil oluşturabilecek, meselelerimizi ortadan kaldırabilecek bir iş mevzuatına gereksiniminin olduğunu söz ediyoruz.” dedi.
HAK-İŞ Gaziantep Vilayet Başkanlığı önündeki “İş Mevzuatının Aktüel Sorunları” bahisli basın açıklamasında konuşan Kayabaşı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesinde kentteki üyelerle bir ortaya gelmekten memnuniyet duyduklarını söyledi.
İş hayatı ve alanının çok aktüel, dinamik olduğunu, 2003 yılında çıkarılan 4857 sayılı İş Kanunu’nun içeriğiyle alakalı önemli manada olumlu gelişmelerin kelam konusu olduğunu lisana getiren Kayabaşı, “Fakat 2003’ten bugüne kadar geçen 22 yılda ülkemizdeki sanayi alakalar sistemi büsbütün değişti. Çalışma modelleri büsbütün değişti. Aktüel sıkıntılara tahlil oluşturabilecek, problemlerimizi ortadan kaldırabilecek bir iş mevzuatına muhtaçlığının olduğunu söz ediyoruz.” diye konuştu.
Kayabaşı, acil formda iş mevzuatının şimdiki şartlara uygun hale getirilmesi tarafındaki taleplerini yinelediklerini kaydetti.
İş mevzuatının iş gücü piyasasının değişen kaidelerine nazaran bütünsel yaklaşımla revize edilmesi gerektiğini belirten Kayabaşı, “HAK-İŞ olarak, İş Kanunu ile istihdam ortasındaki alakanın hakikat kurulmasını, iş garantisi kararlarının kapsamının genişletilmesini, esnek çalışmaya ait kararların garanti boyutunun sağlam temellere oturtulmasını, kontrol zaaflarını giderecek düzeneklerin güçlendirilmesini, işe iade kararlarının ve çalışma müddetlerinin revize edilmesini, yasal müddetleri aşan fazla çalışmanın önlenmesini temenni ediyoruz.” sözlerini kullandı.
