By Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, bu yıl 11’incisi düzenlenen Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Doruğu’nda, Türkiye’deki gençleri kapsayacak bir dijital meslek platformunun kısa müddette hayata geçirileceğini söyledi.
Mersin’de, Büyükşehir Belediyesi Meslek Merkezi konut sahipliğinde, ’11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ düzenlendi. ‘Dönüşüm, Ahenk, Sürdürülebilirlik’ mottosuyla gerçekleştirilen tepede milletlerarası ve ulusal markaların profesyonel yöneticileri ile Çukurova iş dünyası bir ortaya geldi. Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in de iştirak sağladığı tepede, şair ve muharrir Sunay Akın da ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikayeler’ başlıklı panel gerçekleştirdi.
Zirve’nin açılışında konuşan Lider Seçer, kent dışından gelen konukları Mersin’in fahri elçisi olmaya davet etti. Konuklara seslenen Seçer, “Farklı vesilelerle Mersin’e gelen beşerler, Mersin’le ilgili çok âlâ dönüşler yapıyorlar. Biz, bu kadar kıymetli, değerli ve gelişen bir kentin, sinerjisi harika olan bir kentin yalnızca ülkemizde değil tüm dünyada daha fazla tanınmasını istek ediyoruz. Onun için bize fahri elçilik yapmanızı istiyoruz” diye konuştu. Mersin’e Anadolu topraklarının birçok noktasından insanların gelip yerleştiğini belirten Seçer, “Burada kimi toplumsal olaylar, ekonomik nedenler üzere farklı farklı nedenlerle gelmiş beşerler var. Mersin insanlara fırsatlar, imkanlar sunuyor ve süratle büyüyen bir kent haline geliyor. Ben bunu inanarak söylüyorum, çok yakın tarihte Mersin’imiz çok güzel yerlere gelecek” dedi.
“Mersin’de herkesi kucaklayan, dinleyen bir idare anlayışı olmalı”
Kariyer Merkezi’ni 2019 yılı öncesinde planladıklarını ve vazifeye gelir gelmez hayata geçirdiklerini tabir eden Seçer, “Ne dediysek onu yaptık, zira hakikat olan bir fikir vardı. Mersin’in çerçevesini çizdik. Bu yüzden Mersin’de idare anlayışı çok vizyoner, çok yenilikçi, çok ileriye bakan bir yapıya sahip olmalı, kapsayıcı, kavrayıcı olmalı, kimseyi ötelemeyen, herkesi kucaklayan, herkesi dinleyen bir idare anlayışı olmalı” diye konuştu.
Türkiye’deki eğitim sisteminin yapısal problemlerine değinen Seçer, Türkiye’de içi doldurulmadan çok sayıda üniversite açıldığını belirterek, bunun genç işsizlik oranlarını artırdığını kaydetti. Büyükşehir Belediyesinin, Mersin’de çok sayıda vatandaşa istihdam sağladığını söyleyen Seçer, “Sizlere kaliteli hizmet yapmak istiyoruz. Bunu düzgün projelerle ve konusuna hakim beşerlerle yapacağız. En yeterli mühendislerle, en uygun toplumsal bilimcilerle bu hizmetleri size getirme gayretindeyiz” dedi.
Gençlere yönelik projeler
Gençlere yönelik hayata geçirilecek projelere de değinen Seçer, üniversiteli gençlerin kişisel ya da grup olarak çalışarak fikirlerini projeye çevirebilecekleri, hem mesleklerini planlayabilecekleri hem de girişimcilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecekleri bir gelişim alanı olan ‘Garaj Mersin’ ve eğitimler, toplantılar ile aktifliklerin düzenleneceği; kentin toplumsal ve profesyonel hayatına bedel katacak bir buluşma noktası olacak olan ‘Kampüs Mersin’ projelerini kıyıda en hoş noktalarda hayata geçireceklerini söz etti. Projelerin gençlerin meslek planlamasına ve girişimcilik hayallerine dayanak sunacağını belirten Seçer, “İnsanlar bir ortaya gelsin, bilgi paylaşımı olsun ve faydalı işler yapılabilsin istiyoruz” diye konuştu.
Türkiye’deki gençleri kapsayacak bir dijital meslek platformunun da kısa müddette hayata geçirileceğinin muştusunu veren Seçer, “Önemsediğimiz bir proje olan ‘Kariyer Portalı’nı hayata geçirdiğimiz takdirde tüm Türkiye’deki gençlerimize hitap edeceğimiz dijital bir meslek platformunu kurmuş olacağız” dedi.
“CV havuzuna kayıtlı aday sayımız 52 bin kişi”
Kariyer Merkezi Müdürü ve Girişimci İnsan Kaynakları Derneği Lideri Serkan Özada da doruğa iş dünyasından binden fazla temsilcinin müracaat yaptığını belirterek, 700’ün üzerinde iştirakçiyi ağırladıklarını kaydetti. Meslek Merkezi olarak; üniversite-sanayi-kent iş birliğine somut projeler sunan, işgücü piyasasını koordine eden ve kurumlar ortası iş birliğine dayalı projeleri hayata geçiren bir ünite olarak çalışmalarını sürdürdüklerini tabir eden Özada, Meslek Merkezi istatistiklerini paylaşarak, “2023 devrinde Çukurova’nın birinci insan kaynaklarına yönelik çalıştayını gerçekleştirdik. Meslek Merkezimizin CV havuzuna kayıtlı aday sayımız 52 bin kişi. Burada yalnızca iş arayanlar değil, işini değiştirmek isteyenler ve mesleğini farklı alanlarda geliştirmek isteyenler de var” halinde konuştu.
Şair ve muharrir Sunay Akın tarafından ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikayeler’ başlıklı panel de gerçekleştirilen dorukta, ayrıyeten ‘İnsan Kaynakları’nın Enleri Ödül Töreni’ de gerçekleşti. – MERSİN
